先日の公正取引委員会の勧告、対象は、丸亀製麵を運営するトリドールホールディングスでした。内容は、受発注システムの使用料を名目に取引先への支払額を不当に減額しました。
このような支払いの減額は、たびたび起こります。2024年にもコストコが、公正取引委員会から勧告を受けています。私が、思うのは、社員教育の重要性です。教育、研修時このような事例を出し、しっかり教育するべきだと思います。
もしかすると社員は、利益が上がるので良かれと思ってやっているかもしれません。社員の教育は、マニュアルや業務でのシステムや、いかに売上を上げるかなどが、中心だと思います。やはり大手の企業は、公正取引委員会から勧告を受ける内容などは、教育をし防止するべきです。
公正取引委員会は、様々なことを監視していると思います。内容の中には、不当な廉価販売もあります。かつて牛乳をスーパーが、安く売り続け勧告を受けています。考え方によっては、「安く売ってなぜ悪い」と思うかも知れません。しかし市場を乱しています。公正な販売が行われていません。
毎日、業務に追われる従業員、でも社員教育は、重要です。