東急ハンズがカインズの子会社になり社名が「ハンズ」になった。またロゴも変更された。
今までは店独自の棚割りや品揃えであったものを共通の棚割り、品揃えにするそうだ。
カインズはPB開発商品が多いのでカインズの商品も投入されるだろう。私が思うのは
ハンズさんの社員のモチベーションがどうなっているかだ。当然、生まれかわるという
新しい決意で仕事に臨む方も多いが今までと違う仕事に就く方やカインズの子会社化により
180度仕事の方法も変わる方もいるだろう。
新しい仕事に慣れるのは大変だ。私は正社員での転職はないが店は何度も変わった。
そのような時は早くこの店に慣れないと思い何日かはとても緊張しながら働いた。
たぶん、皆さんも経験されていると思いますがおおまかな備品の位置は同じだと思いますが
細かい備品は店によって違ったりする。何度も聞いたりする。そしてその都度メモをする。
しばらくすると従業員の名前を覚え備品などの位置もわかりスムーズに仕事ができる。
私は今年、大学院へ進学した。皆が新入学ではあるが私はとても緊張した。学生証を
もらい本当に大学院生になったと実感した。提出物のフォーマットや施設のこと、図書館などの
使い方など慣れるまで時間がかかった。何しろ研修やセミナーは何度も受けたが大学卒業以来、
学校は39年ぶり。今は慣れましたがこれからも何か新しいことを始めたりすることはあると
思います。常に緊張感を持ち、また問題意識を持ち行動したいと思います。