雇用延長

　　日本ケンタッキーフライドチキンは2023年より70歳まで雇用を延長する。2021年に

改正高齢者雇用安定法が施行された。それにより現在、企業は70歳までの就業機会の確保が

努力義務になっている。私も60歳の定年時にはどうしようかとても迷った。59歳になったとき

真剣に考えだした。同僚のほとんどは契約社員になり雇用を延長していた。私は本屋さんで

ある本に出会い、シニアでも大学院へ進学して勉強（研究）している方がいらっしゃることを

知り、定年後は大学院へ進学することを決めた。また小売業にいた経験を研究にも活かせると

思った。進学してよかった。毎日が新鮮である。

　　ところで雇用延長ですが小売業では家電量販店の「ノジマ」が80歳まで雇用を延長している。

ノジマでの取り組みには脱帽します。イキイキと働く高齢者の姿が頭に浮かびます。接客はとても

丁寧であると思います。長年の実務経験でいろいろなことも知っているだろう。商品知識では

出てこない商品の特性などいろいろご存知であると思います。また接客技術など多くのテクニックを

お持ちだと思います。ぜひとも若手社員へ継承されとほしいと思います。また若手の方は常に

謙虚に先輩社員の話を聞いてほしいと思います。人出不足もあり高齢者の雇用機会は増えてくると

思います。企業も努力義務であるが常に考えていく課題であると考えます。