社員教育の重要性

　先日、スーパーのロピアが優位的な地位濫用による独占禁止法の疑いで立ち入り検査を受けた。役員やバイヤーが、ルールを知らなかったのか。状況の解明が急がれると思う。

　私が感じたのは、もう他の企業では、10年以上も前に取引先への品出しなどをさせていないと思う。新店や改装でも他店からの応援で対応した。ロピアは、何店も新店を出店しており人手不足だったことが予測されるが、意識が不足していたと思います。

　対策としては、役員を含めコンプライアンスに関連した社員教育を実施すべきだと思います。理論なども重要ですが、コンプライアンスの関する教育も重要です。また、取引先とは、常に対等だと思います。

　商売は損得より善悪であると考えます。