最近のワイドショーでは、新入社員の早期退職が取り上げられている。「雰囲気が違う」「希望の部署に配属されなかった」など理由は、様々である。現代は、転職も盛んであり早期退職も仕方がないことかもしれない。
しかし「雰囲気が違う」ということに関して私は、こう思う。「数日間ではわからないと思う」、会社の雰囲気ではないが、最初にあった人が第一印象からだいぶ変わってくることがある。
また、希望の配属先とならなかったことに関して言えば、すべて希望を聞いていたら部署のバランスは、悪くなる。希望の部署でなくても、そこで業務を覚えるべきだと思う。どの会社にいてもコミュニケーション能力や問題意識を持ち行動する、改善改革をしていく、謙虚に学ぶなどは、共通することだと思う。
時代は、変わったが、ビジネスにおける不変のものは、存在する。新入社員の方は、謙虚に学び成長して欲しい。しかしハラスメントなどがあった場合は、臆することなく専門部署に申し出るべきである。長い人生、積極的に進んで欲しい。