雇用年齢上限

　企業は、定年や雇用年齢の上限を設けている。岡三証券では、来年4月から雇用年齢の上限を撤廃する。状況によっては、70歳でも支店長が可能になるそうだ。現在、岡三証券の定年は、60歳だがその後、支店長として嘱託社員で勤務している方がいる。

　また、企業では、役職定年を設けている企業が多い。店長などをされていても役職からおりることがあるかも知れない。岡三証券は、そのまま継続できるようである。60歳と言ってもみんな、若い。まだこれからだと思う。私も定年退職後に大学院へ進学した。まだまだ何でもできると思う。

　小売業では、店舗勤務だと比較的、体を動かす仕事が多いと思う。しかし雇用延長をして60歳を過ぎても勤務している方は、多い。私のかつての同僚も多く働いている。少子高齢化が進み、採用も難しくなる。シニア社員の雇用を継続しながら運営していく小売業や企業が、増えていって欲しいと思います。